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Thays integra o quadro de colaboradores da Prati-Donaduzzi desde 2009
Nas empresas do Grupo Prati-Donaduzzi as pessoas que possuem deficiência encontram mais do que a possibilidade de inserção no mercado de trabalho, elas têm a chance de crescer profissionalmente. Com oportunidades em diversas áreas de atuação, o Grupo abre vagas de contratação para aqueles que possuem deficiência visual, física, auditiva, intelectual e múltipla.
Thays Alini Baltazar tem Síndrome de Down e está há nove anos na Prati-Donaduzzi, ela conta como é sua rotina na indústria. “Trabalho com atividades administrativas no setor de Tecnologia da Informação, gosto do que faço, principalmente das pessoas com quem me relaciono no dia a dia, elas sempre me ajudam. Encontrei na empresa a oportunidade de trabalhar e quero continuar aqui”.
“O processo seletivo de PCDs segue as mesmas etapas dos demais candidatos que almejam uma oportunidade nas empresas do Grupo. É realizada a triagem dos currículos que são avaliados de acordo com o perfil. Há sempre a preocupação de direcionarmos as pessoas às vagas que melhor se adaptem, avaliando as habilidades, o perfil comportamental e as necessidades do candidato”, explica o Supervisor de Recrutamento e Seleção, Paulo Vitor Denadae Vicelli.
Como uma das formas de dar suporte ao crescimento profissional das pessoas com deficiência o Grupo Prati desenvolve o projeto Pratincluir. São realizadas capacitações em que os participantes têm a oportunidade de conhecer mais sobre noções de Boas Práticas de Fabricação (BPF), relações interpessoais, segurança, trabalho em equipe, entre outros temas.
Os currículos devem ser cadastrados no site www.pratidonaduzzi.com.br no item Trabalhe Conosco, clicar em Oportunidades e depois em Cadastre-se. Os interessados devem ter acima de 18 anos e a escolaridade exigida varia de acordo com a função, é importante sinalizar qual a deficiência pois, em caso de contratação, a pessoa deverá apresentar laudo médico.
