Proporcionar o crescimento das pessoas através de oportunidades de desenvolvimento e capacitação é uma preocupação que faz parte da essência da Prati-Donaduzzi. Através de programas e incentivos, os colaboradores encontram o suporte necessário para evoluírem profissionalmente e alcançarem seus objetivos e sonhos.
O modelo de Gestão por Competências é usado como norteador para os processos seletivos e planos de carreira. Recursos como Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Coaching são aplicados com o intuito de avaliar se as pessoas estão nas funções certas de acordo com suas competências, o que resulta em um nível de motivação que gera desenvolvimento.
