Com o intuito de incentivar e reconhecer a geração de ideias, o Grupo Prati-Donaduzzi implantou em 2017 o Programa de Inovação e Melhorias (PIMP). A oportunidade é aberta a todos os colaboradores que tenham propostas relacionadas à inovação e a melhoria dos processos de trabalho.
Para ser válida, a proposta deve ser inovadora, estar atrelada ao planejamento estratégico e ter um “patrocinador” interno, que pode ser um Gerente, Diretor ou até mesmo o Presidente. A ideia pode ser inscrita através de uma plataforma on-line desenvolvida para essa finalidade, de forma individual ou em grupo de até cinco colaboradores, incluindo residentes, menores aprendizes e estagiários.
A cada quadrimestre três ideias são reconhecidas e premiadas. Os ganhos com o Programa também incluem economia para a empresa: as primeiras propostas implantadas representam juntas uma economia anual de R$ 5 milhões para o Grupo Prati-Donaduzzi.
O colaborador Thiago Silva, Supervisor da área de Desenvolvimento e Melhorias de Embalagem, implantou uma melhoria com mais quatro colegas. “Nossa ideia buscou reduzir o custo do material de embalagem dos medicamentos. A alteração foi realizada no layout do blister o que proporcionou uma melhor performance ao processo gerando economia financeira à empresa”, ressalta.
Para o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas da Prati-Donaduzzi, Diones Wolfart, a participação dos colaboradores é essencial para o sucesso do Programa. “O objetivo é envolver as pessoas que atuam diariamente nos processos e que podem identificar as oportunidades de melhoria mais facilmente. Os primeiros resultados mostram que temos muito potencial para implantação de ideias inovadoras”, diz.
