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Ciento treinta y nueve jóvenes entre los 18 y 22 años integran el Programa Joven Aprendiz 2016 en la Prati-Donaduzzi. En los primeros días los seleccionados participaran del Programa General de Integración (PGI) y de las clases sobre Buenas Prácticas de Manufactura.
La futura psicóloga Andressa Aline Bertolla, de 19 años, actuará en el área administrativa de la Central de no Conformidades, a pesar que tiene la ambición de ingresar después al área de Recursos Humanos. “Es una iniciativa muy buena ofrecer esta oportunidad para quien no tiene experiencia y está comenzando en el mercado de trabajo”, dice.
Thiago Henrique Mendes de 19 años, está finalizando la secundaria y vio la oportunidad de crecer dentro de la empresa. “Es una oportunidad para nosotros los jóvenes de crecer y permanecer en la empresa por mucho tiempo”, dijo el joven que actuará en el sector de fraccionamiento.
Según la coordinadora del Programa Joven Aprendiz de la Prati-Donaduzzi, Elisa Rettore, el objetivo es formar a los participantes para que en el futuro, sean contratados como empleados de la Prati-Donaduzzi o también para trabajar en otras empresas. “Nuestra finalidad es traer talentos y acompañarlos tanto personal como profesionalmente, para favorecer su ingreso en el mercado de trabajo”, resalta.
Las actividades teóricas del programa son en alianza con el Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) de Toledo y las prácticas son en el área productiva/administrativa de la empresa.
Con contrato de un año y medio, los alumnos/empleados combinan su horario de trabajo con el curso del Senai. En este año, los jóvenes participan de cursos de asistente administrativo y/o de operador de procesos químicos.
“Siempre buscamos juntar la teoría y la práctica, que es el principal medio para la formación de estos profesionales. En aula de clase ellos aprenden sobre procesos industriales y administrativos y en la otra parte del día están en la empresa colocando en práctica lo que aprendieron”, completa Elisa.