Después de casi 22 años a la cabeza de la Prati-Donaduzzi, el actual Presidente Luiz Donaduzzi dice adiós a la Empresa a la que con orgullo presidió por tanto tiempo y que hoy es una de las más grandes empresas farmacéuticas del país.
Con el objetivo de mantener los valores familiares con los que comenzó la empresa allá en 1993, fue adoptado un modelo de gobierno corporativo que cualificó la gestión empresarial desde hace 5 años, tiempo por el cual Eder Maffissoni actuó como Vicepresidente. Después de haber pasado por distintas áreas dentro de la empresa, Maffissoni conoce con detalle el funcionamiento de la industria. “Durante este tiempo he sido responsable por la mejoría de importantes procesos operacionales, aumentando nuestro portafolio, basado en investigación e innovación”, dice Donaduzzi.
Proceso
Con el ánimo que la sucesión fuera exitosa fue realizado un proceso de planeación hecha a través de análisis estructurales y culturales, que pretenden preservar la esencia de la Organización. Uno de los retos más importantes de Luiz Donaduzzi fue colocar a la cabeza una persona que no es de la familia, pero que durante años se desempeñó como su mano derecha. Desde entonces, Eder participa activamente en todas las decisiones del grupo empresarial acompañando al presidente Luiz Donaduzzi.
Desde que inició su travesía como vicepresidente, Eder lideró cambios en el portafolio de productos y servicios de la empresa. “Los retos que le esperan a una corporación del tamaño de nuestra industria son grandes, más en un momento de crisis como el actual, sin embargo, continuamos generando innovación e agilizando nuestra capacidad de traer productos con valor competitivo en los próximos años”, dice Maffissoni.
Con el objetivo de anticiparse y disminuir posibles conflictos, se buscó el fortalecimiento del dialogo y apoyo durante todo el proceso de transición, lo que ayudó a tomar decisiones que devinieron en resultados positivos, como por ejemplo un promedio de 25% de crecimiento al año.
Luiz Donaduzzi continuará involucrado con la empresa, siendo el presidente del Consejo Directivo, donde es discutida la plataforma estratégica de la Organización (misión, visión y valores).
