O mercado de trabalho está em constante transformação. Para acompanhar essas mudanças, a Prati-Donaduzzi tem no seu DNA o foco em capacitar o seu time de colaboradores para desempenhar suas atividades em todas as áreas da empresa, melhorando o clima organizacional, retenção de talentos, aprimoramento das habilidades e progressão de carreira. Em 2022, a empresa destinou um investimento mais de R$ 3.500.000,00 para o treinamento dos funcionários pela Universidade Corporativa do Grupo Prati-Donaduzzi (Uniprati), o que representa um aumento de mais de 20% em comparação ao ano anterior.
“Somos uma empresa que preza pelo crescimento profissional de todos, contamos com planos de carreira em cargos operacionais, de gestão, e, ainda planejamento de sucessão em todos os níveis de liderança. Quando uma vaga é aberta, os gestores têm a oportunidade de sinalizar para a equipe, permitindo que os colaboradores se candidatem por meio de promoções internas, seja dentro do próprio departamento ou por outros setores. Prova disso, é que cerca de 60% do preenchimento de vagas são priorizados internamente, sendo que as demais são buscadas no mercado”, contou o diretor de recursos humanos da Prati-Donaduzzi, Diones Wolfart.
O trabalho desenvolvido pela Prati-Donaduzzi vai além da busca constante pela inovação e a pesquisa na produção de medicamentos. No ano de 2022, a empresa realizou mais de 71 horas de treinamento por colaborador, onde a média nacional não chega atingir a quantia de 20 horas. Diones destaca que esse investimento contribui para o desenvolvimento interno dos processos.
“Nossa expectativa esse ano é passar das 75 horas de treinamento por colaborador. Acreditamos que com a capacitação dos colaboradores e o acesso à formação, fortalecemos a qualidade dos produtos e serviços desenvolvidos pela organização, refletindo no cliente final. Um dos segredos do nosso sucesso é a capacitação e desenvolvimento do nosso time, criando estratégias para investir no bem-estar e mais segurança para eles possam desempenhar suas tarefas”, explicou.
Oportunidade de crescimento profissional
De acordo com setor do Recursos Humanos da Prati-Donaduzzi no ano de 2022, um total de 857 colaboradores abraçaram novas oportunidades dentro da empresa. Dentre essas mudanças, 141 pessoas assumiram cargos como Analistas (I, II e III) e 493 colaboradores cresceram na carreira de operador (I, II e III).
Rosangela Cuceravai Matricardi dos Santos tem acompanhando a trajetória da empresa. Em 2003, ela iniciou suas atividades como Auxiliar Administrativo e atualmente é Gerente das equipes de Vendas Farma Interna.
“No ano de 2004 foi implementado o setor de Televendas, onde fui a primeira Televendedora. Em seguida teve a primeira equipe do setor. Já em 2005 tive a oportunidade de assumir a supervisão de uma equipe de 50 Televendedores. Depois aceitei o desafio da gerência de 5 Supervisores com 100 colaboradores. Hoje com 9 supervisões, somos em 250 colaboradores, faturando cerca de R$ 24 milhões por mês, representando em torno de 28% do faturamento nas farmácias independentes e atendendo mais de 50 mil estabelecimentos”, ressaltou Rosangela que trabalha há 20 anos na empresa.
Sobre a Prati-Donaduzzi
A Prati-Donaduzzi, indústria farmacêutica 100% nacional, é especializada no desenvolvimento e produção de medicamentos. Com sede em Toledo, Oeste do Paraná, produz aproximadamente 13 bilhões de doses terapêuticas por ano e gera mais 5 mil empregos. A indústria possui um dos maiores portfólios de medicamentos genéricos do Brasil e desde 2019 vem atuando na área de Prescrição Médica, sendo a primeira farmacêutica a produzir e comercializar o Canabidiol no Brasil.
